为推动全面从严治党向纵深发展，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，市信访局多措并举，扎实推进党支部标准化建设工作。

　　一是清单式计划，项目化推进。年初即制订市信访局党建工作计划一览表，明确党组工作、组织生活、学习教育、主题活动、廉政建设和群团活动六大项目47项具体内容，逐一明确时间节点、责任部门，落实责任人。党总支下大力气抓支部建设和党小组建设，强化支部委员、党小组长工作职责，分工明确，责任到人，并定期召开总支会，听汇报、查台账，找差距、抓落实，研究分析党建项目工作实际情况，丰富拓展责任清单所列内容，切实做到主题鲜明，主线清晰，重点突出，形成完整闭环，实现党建工作由“软任务”向“硬指标”转变。

　　二是制度性管理，规范化建设。认真执行“三会一课”、民主评议党员等制度，持续开展党支部标准化建设，严格按照“六有”标准管理党员活动室。机关党支部积极落实领导干部挂钩包片定期指导制度，更好运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果指导实践、推动工作。驻京党支部建立完善重要节点分析研判制度，逢重要时间节点，重大的全国性活动期间，及时开展专题调研，分析研判形势，明确任务责任要求，既鼓舞党群士气，又为正确决策指明方向，在推动矛盾化解、排除涉稳隐患的同时，不断锤炼和培育党员顽强作风。退休党支部创新符合时代特点和老党员需求的活动形式，确定每月8日为集中活动日，突出政治学习和教育，充分发挥党的组织生活对党员的关爱服务功能，体现党组织的关心和温暖，把广大退休党员团结凝聚在党组织周围。

　　三是积分制考核，科学化分析。“以围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开”为原则，对党员考评实行积分量化管理，设定基础积分、加分项目、减分项目三大考核内容19条具体标准，把每一项考核指标落实、落细，使党员日常管理指标量化可统计、具体可比较、有形看得见、规范易操作，实现了党员考核管理的科学化、规范化和精细化，实现用“小积分”管好“大队伍”。